مفهوم جو سازمانی و نقش آن بر مدیدیت سازمان
. جو سازمانی[۱]: ۲-۲-۱٫ مفهوم جو سازمانی امروزه جو سازمانی یکی از مفاهیم بسیار مهم در زمینه مدیریت است که به عناوین و طرق […]
. جو سازمانی[۱]: ۲-۲-۱٫ مفهوم جو سازمانی امروزه جو سازمانی یکی از مفاهیم بسیار مهم در زمینه مدیریت است که به عناوین و طرق […]
علل اعتماد به نفس دررابطه با خانواده– عدم وجود خانواده های گرم ونوازش گرکه رفتارسئولانه راپاداش دهند– عدم ایجاد محیطی همراه با امنیت وآرامش– عدم […]
شاخصهای معنویت برای کاربرد در شیوه رهبری:محققان مختلفی شاخصهای گوناگونی را برای معنویت در رهبری تعریف کردهاند. مثلاً فرای[۱] در سال ۲۰۰۳ دوستی، صداقت و […]
عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان در خصوص عوامل تأثیرگذار بر ایجاد احساس توانمندی در کارکنان مطالعات متنوعی صورت گرفته است. هر کدام از محققین از […]
تعارض زناشویی از نظروایل کنش و واکنش دوفردکه قادر نیستند منظور خود را تفهیم نمایند، تعارض یا تنازع نامیده میشود. ۲-۴-۶ دیدگاه های تعارض آنچه […]
نظریه ها ومفاهیم ۲-۱۲-۱-نظریه فمینیستی “فمینیست ها معتقدند که رضایت جنسی برای هر دو طرف رابطه اهمیت دارد و تبلور این بحث در تصویری آرمانی […]
گرایشهای انگیزش دیسی[۱] طبق گرایش انگیزش دیسی افراد میتوانند دارای انگیزش درونی، انگیزش بیرونی و یا بدون انگیزش باشند. طبق نظریه دیسی هنگامی که افراد […]
بررسی اختلالات شخصیّتی در افراد عادی نوجوانی دوره بحرانی است و در این دوره نوجوان تحتتأثیر فرآیندهای زیادی، رفتارها و عکسالعملهای خود را تغییر میدهد. […]
. ابعاد کمال گرایی روانشناسان مختلفی در در باره ابعاد کمال گرایی تحقیقات انجام داده اند که به تعدادی از آنها اشاره می شود. فراست […]
Copyright © 2024 | WordPress Theme by MH Themes